次世代育成支援対策推進法への取り組み
行動計画:
自社の授業員に限定せず、地域の若年者の安定就労、仕事観の育成と支援を目的に、
次のように行動計画を策定する。
１.計画期間
2018年12月1日～2021年11月30日までの3年間
２.内容
目標：若者のインターンシップの受け入れを行う。
〈対策〉
●2018年12月～ 受け入れ体制について検討開始
●2019年 3月～ 受け入れを行う工場や部署への説明及び体制作り
●2019年 5月～ 関係行政機関、学校との連携
●2019年 6月～ 社員への周知及び市区町村広報誌などによる取組の周知
●2019年 8月～ 工場見学及びインターンシップの受け入れ開始
●2019年12月～ インターンシップ受入実績からの課題、改善を検討・共有
●2020年 2月～ 再び、受け入れ体制、実施に向けて継続的に行動
